Уволили с нарушениями? Проверим законность и поможем добиться восстановления
Иск о восстановлении, срок обращения — один месяц.
- Уволили внезапно или под давлением «по собственному»
- Срок на обращение в суд — месяц, и он уже идёт
1
Анализ ситуации
Приказ, основания и порядок увольнения по ТК РФ.
2
Досудебная стадия
Трудовая инспекция и прокуратура.
3
Иск в суд
Восстановление и взыскание среднего заработка.
4
Сопровождение
Представительство до вступления решения в силу.
Признаки незаконного увольнения
- Увольнение в период болезни, отпуска или беременности
- Сокращение без процедуры и предложения вакансий
- Увольнение «по собственному желанию» под давлением
- Дисциплинарное увольнение без фиксации проступка
Что можно взыскать
Восстановление на работе, средний заработок за вынужденный прогул, компенсация морального вреда. Срок обращения в суд — один месяц со дня приказа об увольнении.